Работа в области развития персонала в Истре

Подбор и поиск специалистов различного уровня по требованиям компании. По строительству: массовый, линейный персонал (разнорабочие, монтажники, сварщики, сантехники, электрики и...

Опыт работы в подборе персонала очень желателен (или соответствующее образование, навыки работы на job-сайтах, опыт работы с персоналом).

Организация и самостоятельный подбор персонала. Обеспечение своевременного укомплектования штата. Мониторинг рынка труда. Координация работы по адаптации персонала.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК. Знание современных методов подбора.

Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ. Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование...

Уверенные знания кадрового делопроизводства. Продвинутый уровень владения программой 1С: ЗУП 8.3-умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности.

Выполнение плана по подбору операторов склада (линейный персонал) на территории. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Организация внутренних мотивирующих мероприятий среди персонала Актив-отеля. Адаптация персонала. Организация и проведение найма персонала. Развитие внутреннего HR-бренда на...

Понимание основных инструментов работы с персоналом. Опыт работы с кадровой документацией. Умение выстраивать «живые» коммуникации с коллегами. Опыт работы в...

Подбор персонала различного уровня (массовый, линейный, топ-уровень). Проведение первичного интервью, согласование повторного интервью с руководителем. Адаптация персонала, контроль прохождения...

Опыт работы специалистом по подбору персонала - от 1 года. Опыт быстрого и успешного закрытия вакансий различного уровня. Грамотная устная и...

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...