Специалист отдела персонала

В архиве с 2 июля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Выполнение плана по подбору операторов склада (линейный персонал) на территории. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
Будьте первыми
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска (численность до 200 шт.ед., только граждане РФ). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Проверка табелей.
Опыт работы от 1 года, желательно с разными графиками сменности. Хорошее знание 1С ЗУП 8.3, Word и Excel.
Будьте первыми
Обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению, супервайзером с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...
Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, графики отпусков, табели учета рабочего времени, личные дела, штатное расписание) - до...
Высшее образование: юридическое, управление персоналом, экономическое, менеджмент. Опыт работы от 3-х лет;Знание ТК РФ, постоянное отслеживание изменений трудового...
Будьте первыми
Организация и самостоятельный подбор персонала. Обеспечение своевременного укомплектования штата. Мониторинг рынка труда. Координация работы по адаптации персонала.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК. Знание современных методов подбора.