Менеджер производственного обучения

В архиве с 24 июня 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению, супервайзером с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...
В связи с ростом продаж Фабрика по производству садового декора набирает масетеров в новый цех заливки и обработки изделий.
Ищем ответственного, вовлечённого специалиста с опытом в стройке и работе с инструментом. Высшее образование рассматривается в приоритете. Художественные навыки приветствуются.
Эффективно руководить и организовывать работу производственного участка/линии. Заниматься обучением и развитием персонала. Обеспечивать выполнение персоналом требований охраны труда, техники...
Образование: среднее и выше. С опытом работы от 2х лет на позициях Старший оператор/ мастер/бригадир на любом производстве.
Контролировать работу оборудования, следить за его исправностью. Загружать ингредиенты в соответствии с рецептурой. Следить за тем, чтобы производимые кондитерские изделия...
Ответственных, инициативных, неравнодушных к своей работе. Если у вас есть опыт работы на производстве или складе – это будет преимуществом! (
Будьте первыми
Выпуск качественной готовой продукции заданной номенклатуры. Остановка и запуск оборудования. Контроль качества выпускаемых изделий (обмеры, визуальный контроль. Периодические испытания).
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы на промышленных предприятиях по выпуску готовой продукции (переработка пластмасс - предпочтительно). Внимательность, ответственность, исполнительность.
Будьте первыми
Обучение производственного персонала в соответствии с современными методами и программами обучения. Вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству.
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала – как преимущество.