Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства на 120 человек (своевременное формирование направлений работников на медицинские осмотры, ведение трудовых книжек работников; оформление приемов, переводов, увольнений, изменений к трудовому договору, дисциплинарных взысканий и иных кадровых событий);

-ежегодное составление графиков отпусков, отслеживание его соблюдения, внесение изменений;

-оформление отсутствий работников: отпуска, командировки, служебные поездки, иные;

-составление табеля учета рабочего времени, графиков работ сотрудников;

-оформление и учет сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;

-контроль своевременного предоставления работникам документов и кадровых данных;

-оформление и выдача сотрудникам копий документов;

-ведение воинского учета;

-оформление зарплатных банковских карт и СНИЛС сотрудникам;

-проведение аудита кадровых документов в соответствии с утвержденным планом;

-участие в разработке должностных инструкций работников, подписание их с работниками и поддержание актуальности информации в соответствии с требованиями законодательства;

-ведение организационной структуры и штатного расписания подразделения в соответствии с локальными нормативными актами Компании;

-осуществление прикрепления и открепления работников Компании к программе добровольного медицинского страхования;

-взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями.

Требования:

• Опыт работы с кадровыми документами

• Опыт работы в 1с ERP желателен
• Уверенный пользователь: MS office, сканер, принтер, Outlook

Условия:

• оформление по ТК РФ
• официальная заработная плата 2 раза в месяц
• компенсация питания
• корпоративный транспорт (ж/д ст. Истра и ст. Новоиерусалимская)
• график работы 5/2 c 8-00 до 17-00