Ведение кадрового делопроизводством в отеле в полном объеме (штат 100 человек): прием, увольнение, перевод, отпуска, совмещения, больничные листы, воинский учет...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, опыт работы с иностранными работниками. Знание трудового и миграционного законодательства.

Организацией процесса приёма сотрудников в первый рабочий день в компании. Коммуникацией с сотрудниками по вопросам адаптации. Коммуникацией с отделом обучения...

Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...

Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.