ОБЯЗАННОСТИ:
- Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
- Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
- Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
- Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
- Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
- Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
- Лидировать проекты на уровне магазина и компании в целом.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
- Опыт работы с проектными продажами;
- Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
- Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
- Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
- Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
- Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
УСЛОВИЯ:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные;
- Совокупный уровень дохода – от 113 600 руб. до вычета налога:
- 109 600 (фикс. оклад, ежемесячно);
- 4000 (ежемесячная компенсация питания);
- ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен);
-ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина;
- годовая премия (участие в распределении прибыли, согласно условиям компании).
- корпоративный транспорт;
- уютная столовая, кафе для сотрудников.
- оплата мобильной связи;
- стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха;
- корпоративные праздники и подарки;
- Работа под руководством наставника;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста.
У НАС МОЖНО РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ! ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ В РАЗМЕРЕ ОТ 5000 ДО 15000 РУБЛЕЙ.