Обязанности

• Работа c клиентами сегмента В2В ( застройщики, подрядчики, строительные организации)
• Сопровождение и развитие существующей клиентской базы
• Сопровождение сделок сегмента В2В от заказа до отгрузки
• Ведение документооборота
• Поиск новых клиентов В2В
• Оформление и выдача Профи-карт и корпоративных карт

Требования

• Умение работать в команде
• Опыт сопровождения и развития клиентской базы
• Умение выстраивать отношения с клиентам
• Активная жизненная позиция, способность быстро обучаться, умение убеждать

• Большим преимуществом будет знание строительных материалов

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (плавающие выходные)

• Смены по 8 часов (с 7.00 до 16.00, 13.00 до 22.00)

• Совокупный уровень дохода от 62 800:

- оклад от 58 800 руб/мес, компенсация питания 4 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 940 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.